隊長さんです

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色々な人達と話をして

特に経営者の人達の話を聞いていると

やはり、スタッフ（従業員）のことで頭をかかえている

そんな気がします。

私も、そのうちの一人かもしれません・・・

というか、ドストライクですが（笑）

・・・で、最近理解できたと思うのです

今まで、「何で、自分で考えて行動しないんやろう？」と不思議でしかたがなかったのですが

結局、これは私目線

じゃ、「手伝いましょうか？」

これを言える人材に育てればいいのだ。これでいいのだ・・・

でも、この手前には

最大の難関、「お願いする」という過酷な行動があります

人は、お願いされると動いてくれる

でも、自分ができることをあえてお願いするとややこしい・・・

でも、命令されると拒否される・・・

この、微妙な駆け引きを手玉にとれるようになれれば

その先には、「手伝いましょうか？」「しときましたよ。」につながる人材が育つのかな？

なんて、分析してみた





親が、子供になんでもしてあげてる時代に育っているのだから

自分から考えて行動するということは学んでいないのだから

学んでもらわないといけない

なかなか、手ごわい課題でもあります